Efficacité

9 conseils pour votre communication interpersonnelle au travail

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Comment va votre communication interpersonnelle ? Quelles en sont les retombées et capacité à créer des synergies ? Et si vous vouliez développer votre aisance et performance en communication interpersonnelle ? Comment faire ?

Ces compétences s’appuient sur une diversité de savoirs-faire et s’ancrent dans l’expérience.

communication interpersonnelle

Voici 9 conseils pour y parvenir.

1. Sachez vous affirmer, ni trop, ni trop peu
Transformez des tendances agressives, passives ou manipulatrices, et développez plutôt votre énergie, votre détermination, votre écoute et votre flexibilité.

2. Pratiquez l’écoute active
Assurez-vous que vous avez compris et faites savoir à votre interlocuteur ce que vous avez compris.
Laissez le temps que l’autre se sache entendu.

3. Entendre n’est pas forcément être d’accord
Si l’autre développe un point de vue différent du vôtre, ce n’est pas une agression personnelle, simplement un point de vue différent. Vous pouvez l’entendre, même sans être d’accord.

4. Osez-vous répéter, mais variez les modes d’expression
Donnez des exemples, illustrez vos propos et faites référence au « monde » de votre interlocuteur.

5. Développez votre intelligence émotionnelle
Soyez à l’écoute des informations que vous fournit votre système personnel (corps, tête, cœur).

6. Allez vers plus de cohérence personnelle
Et optimisez ainsi votre force de conviction.

7. Développez votre subtilité
Dans la perception de l’expression de l’autre et boostez ainsi votre interactivité.

8. Réalisez des synthèses efficaces, écrites et orales
9. Gérez les situations de stress

Vous souhaitez progresser dans votre ouverture aux autres et vous repositionner dans votre pratique de l’écoute au quotidien ? Améliorer votre communication interpersonnelle ?

Découvrez le programme de la semaine de efficacité professionnelle  et profitez de nombreux avantages.

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