Formation Prévention des risques HSE

Élaborer et mettre en oeuvre une démarche de prévention des risques HSE

5/5 ( 8 avis)
Anciennement formation Elegia
2 jours Présentiel Perfectionnement
tealium

Compte tenu de l'importance et de la diversité des risques qu'il est amené à identifier, évaluer et maîtriser, le Responsable HSE doit mettre en place et piloter une démarche de prévention cohérente, prenant en considération l'ensemble des risques professionnels et environnementaux générés par l'activité de son entreprise.La formation « Prévention des risques HSE » permet de construire une véritable démarche de prévention HSE et de fédérer autour de ce projet l'ensemble des équipes afin de faire de la culture de prévention une priorité partagée par tous.

Objectifs pédagogiques

Citer les obligations réglementaires applicables à son établissement en matière de prévention des risques HSECréer une grille d'analyse des risques HSE correspondant à la tailler et à l'activité de sa structureElaborer un plan d'actions pour mettre en oeuvre une démarche de prévention des risques HSE adaptée à son contexte et à son organisationIdentifier les mesures de préventionEvaluer leur efficacité

Programme de la formation

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

Prévenir les risques HSE : de quoi parle-t-on ?

  • Visite de musée : la démarche de prévention et les obligations réglementaires associées
Distinction des notions : danger, risque, exposition, seuil d'exposition, dommage, principe de prévention et principe de précautionObligations réglementaires et normatives en matière de prévention des risques HSE (obligation de sécurité, DUER, nomenclature ICPE, plans de prévention…)
  • Cas pratique : lister les obligations réglementaires applicables à son établissement en matière de prévention des risques HSE

Élaborer la démarche de prévention

Se placer en mode projet et définir les acteurs et les interlocuteursEvaluation des risques : préparation, identification des risques, classementMéthodes et outils d'évaluation disponiblesAnimer l’évaluation des risques : savoir-faire et savoir-être, communiquer sur sa démarche pour recueillir les informations pertinentesChoisir les mesures de prévention appropriées à son établissement, les critères à favoriser
  • Cas pratique : construire une grille d’évaluation adaptée à la taille de son entreprise et son secteur d'activité

Mettre en œuvre les actions de prévention

Principes de prévention à respecter : intégrer le risque dès la conception, réduire le risque à la source, favoriser la protection collective, tenir compte de l’évolution de la techniquePlanifier la préventionTravailler à l’acceptabilité des mesures de prévention mises en œuvre : vis-à-vis de sa direction, des salariés chargés de les appliquer, des représentants du personnel et des autorités
  • Cas pratique : construire un plan d'actions adapté à son contexte et à son organisation

Fédérer les équipes autour de la culture de prévention de l'entreprise

Promouvoir une démarche pédagogique et ouverte, vers plus d’autonomie dans la prise en charge du risqueCommuniquer et expliquer pour remporter l’adhésion, instaurer la confianceOrganiser sa veille technologique et réglementairePiloter l'amélioration continue de sa démarche
  • Partage d'expériences : échanges sur la démarche de prévention des risques des participants et conseils pratiques du formateur

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

Les points forts

Construction d'une démarche de prévention adaptée à son établissement, étape par étape

Formation transverse aux thématiques santé-sécurité et environnement

Animation par un consultant expert en management HSE et maîtrise des risques industriels

À qui s’adresse cette formation ?

Responsables de site - Responsables Environnement - Responsables santé sécurité - Responsables QSE - Responsables opérationnels en charge de l'évaluation des risques - Toute personne chargée de la veille réglementaire HSE

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Parmi nos formateurs

  • Valérie Guillet

    Ingénieur agronome, elle a été coordinatrice HSE d'un groupe avant de devenir consultante pour accompagner la mise en place de systèmes de management QSE. Sa pratique de la réglementation, son approche pédagogique et structurée permettent aux participants d'aborder le pilotage des démarches QSE de manière opérationnelle et progressive.

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Vos avis sur la formation

5/5
8 avis de consommateurs
26/10/2023

Contenu très intéressant et axé sur la mise en pratique. La formatrice nous a apporté des clés de méthodologie très utiles pour mettre en oeuvre une évaluation de risque dans nos entreprises respectives

CHLOE H.
26/10/2023

Excellent accueil, cadre très agréable, formation très bien.

NICOLAS P.
26/10/2023

Vraiment très satisfaite de mes 2 jours.J'ai quitté PARIS avec le sourire et ressourcé.Une formatrice qui met à l'aise, calme, répond à nos questions, aidante et partageant son vécu, vraiment merci.

AURELIE P.
19/05/2023

Groupes de 3 personnes : idéal pour échanger sur l'expérience de chacun

EDDY L.
19/05/2023

Personnel agréable et serviableFormatrice fédératrice et passionnée

THIERRY R.
25/09/2022

Environnement et personnel sur site agréable. Formation très subjective le 1er jour, a été éclairée par des exercices le jour suivant.La formatrice a pris le temps de répondre à toutes les questions et d'adapter son cours au contexte et aux personnes présentes provenant d'entreprise hétérogènes

BOUAMAMA K.
28/09/2022

RAS

ANTOINE S.
18/03/2022

Formation adaptée et adaptable aux parcours de chacun

anonymous a.

FAQ

A qui est destinée la formation HSE de Lefebvre Dalloz Compétences ?

La formation HSE s'adresse à toutes les personnes chargées de la veille réglementaire en matière d'hygiène, de sécurité, de santé et d'environnement au travail. Nous accueillons les responsables de site, référents environnement, responsables santé sécurité, responsables QSE, chargés de l'évaluation des risques, etc. Aucun prérequis n'est demandé aux stagiaires. Cette formation continue aborde toutes les thématiques liées à la prévention et à la gestion des risques de façon transversale.

Votre formateur est un consultant expert dans le management HSE et les mesures de prévention. Grâce à des exemples concrets issus de son expérience du terrain, il s'adapte aux profils des différents participants pour vous proposer une formation interactive et innovante. Ainsi, vous apprenez à construire une démarche de prévention adaptée à la situation de votre entreprise, étape par étape. Vous maîtrisez les notions incontournables en matière de gestion des risques et découvrez comment fédérer l'ensemble des équipes autour des enjeux de santé, sécurité, hygiène et environnement pour améliorer les conditions de travail de tous.

En quoi une formation HSE peut-elle m'aider à mettre en œuvre une démarche de prévention des risques hygiène et sécurité au sein de mon entreprise ?

La gestion des risques HSE et l'adoption de mesures de prévention demandent des compétences importantes qu'il faut mettre à jour régulièrement. En effet, le responsable RSE doit pouvoir identifier, évaluer et maîtriser des risques professionnels et environnementaux de natures multiples. Pour vous aider à acquérir toutes les compétences nécessaires, Lefebvre Dalloz Compétences propose une formation HSE de deux jours sur la mise en œuvre de votre démarche de prévention et d'évaluation des risques à l'échelle de votre entreprise.

Avec l'aide de notre formateur expert HSE, vous décryptez les obligations réglementaires dans le domaine de la sécurité, de l'hygiène et de l'environnement au travail. Vous créez une grille d'analyse sur mesure et élaborez un plan d'action personnalisé pour votre entreprise. Prévention des maladies professionnelles, gestion des accidents du travail, déploiement des mesures de prévention, implication du système de management : au cours de votre formation, vous étudiez les différentes facettes du rôle de responsable HSE.

Inter

2 jours
Réf 600617
Repas inclus (en présentiel)
1 680 € HT

Nos sessions 2024 en présentiel à Paris se dérouleront à Paris ou à Paris-La Défense

Intra

Réf 600617

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise, sans adaptation ni personnalisation du programme ?

Sur-mesure

Réf 600617

Ce programme pourra servir de base à la construction d’une formation sur-mesure adaptée à vos besoins et à votre environnement professionnel

tealium