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Podcast Culture Soft – La connaissance de soi, ou comment se découvrir et mieux travailler avec autrui (épisode 2)
Dans le 1er épisode de CULTURE SOFT, nous avons parlé des grandes familles de soft skills et de leur rôle en contexte professionnel, tout en désamorçant certaines idées reçues. Avec ce 2é épisode, nous abordons une soft skill historique, détectée dès le 5e siècle avant JC par Socrate ! Le potentiel et les composantes de ladite compétence restent toutefois relativement méconnus. Pourquoi la connaissance de soi [...]
IA, soft skills et logique binaire : l’interview vidéo d’Alexandre Pachulski
L’IA suscite de nombreux fantasmes. Est-ce en raison de l’intelligence dont serait dotée une « machine » - à supposer que le terme en italique soit approprié ? À moins que nous ne nous croyions plongés dans une série d’anticipation, dès lors que l’intelligence artificielle s’invite dans notre vie professionnelle et personnelle… Expert et passionné du sujet, le cofondateur de Talentsoft, Alexandre Pachulski[1], nous accompagne dans la réflexion. [...]
Infographie – Stress en télétravail : les soft skills et bonnes pratiques à mobiliser
On n’associe pas spontanément le stress au télétravail. Le second limite en effet les situations propices au premier : temps de transport quotidien ; embouteillages ; promiscuité dans les transports en commun ; manies des uns et des autres, en open space… De multiples enquêtes ont pourtant révélé une augmentation du stress chez les télétravailleurs, même si ce que nous avons vécu lors des confinements ne reflète pas [...]
Management à distance : comment maîtriser les règles du jeu ?
Interrogez des managers sur le principal défi auquel ils font face depuis le début de la crise sanitaire et vous obtiendrez très souvent la réponse suivante : la généralisation du télétravail, sans anticipation préalable. Si certains d’entre eux se contentent de copier-coller leur rôle en présentiel, d’autres réalisent qu’ils doivent adapter, voire réinventer, certaines pratiques afin de mettre en place une dynamique managériale efficace. Le point sur [...]
